Deine Aufgaben Durchführung von ärztlichen Diagnostiken einschließlich der Dokumentation und dem Schreiben von Förder- und Behandlungsplänen nach ICD-10 Kriterien und Förderzielen nach der ICF-CY Medizinische Aufsicht über die Kinder, die im Rahmen der Komplexleistung betreut werden Durchführung von regelmäßigen, interdisziplinären Fallgesprächen mit den Therapeuten der Frühförderung Vertretung des Förderzentrums nach außen in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung Elternbegleitung und -beratung Dein Profil Du bist Facharzt:in für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Du verstehst unter Frühförderung ein ganzheitliches und interdisziplinäres System, dass neben Diagnostik, Förderung und Therapie ebnefalls Beratung umfasst Fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Testverfahren der interdisziplinären Frühförderung Empathische und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kind und Familie Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Dokumentationssoftware (wünschenswert Kenntnisse in Sofia) Unser Angebot Ein fachlich attraktives Aufgabengebiet als Alternative zu Bereitschaften und Schichtdienst im stressigen Klinikalltag Wunscharbeitszeit im Zeitfenster von Mo-Fr 08-18 Uhr Interdisziplinärer Austausch im Fachbereich Kinder, Jugend & Familie Supervision und Fortbildungen Perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verlässliche Planung Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Deine Aufgaben Durchführung von ärztlichen Diagnostiken einschließlich der Dokumentation und dem Schreiben von Förder- und Behandlungsplänen nach ICD-10 Kriterien und Förderzielen nach der ICF-CY Medizinische Aufsicht über die Kinder, die im Rahmen der Komplexleistung betreut werden Durchführung von regelmäßigen, interdisziplinären Fallgesprächen mit den Therapeuten der Frühförderung Vertretung des Förderzentrums nach außen in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung Elternbegleitung und -beratung Dein Profil Du bist Facharzt:in für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Du verstehst unter Frühförderung ein ganzheitliches und interdisziplinäres System, dass neben Diagnostik, Förderung und Therapie ebnefalls Beratung umfasst Fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Testverfahren der interdisziplinären Frühförderung Empathische und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kind und Familie Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Dokumentationssoftware (wünschenswert Kenntnisse in Sofia) Unser Angebot Ein fachlich attraktives Aufgabengebiet als Alternative zu Bereitschaften und Schichtdienst im stressigen Klinikalltag Wunscharbeitszeit im Zeitfenster von Mo-Fr 08-18 Uhr Interdisziplinärer Austausch im Fachbereich Kinder, Jugend & Familie Supervision und Fortbildungen Perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verlässliche Planung Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Jugend Vertiefte Kenntnisse in den Rechtskreisen SGB VIII und SGB IX Kenntnisse über das Zusammenwirken von Leistungsträgern Fundiertes Wissen zur Sozialraumorientierung und deren Bedeutung für Markt und Marktbearbeitung Kenntnisse über das landesspezifische Schulsystem, Jugendhilfe und Eingliederungshilfe Verständnis für die Lebenswelten von Jugendlichen und Familien Kommunikationsstärke, insbesondere in Verhandlungen und Netzwerkarbeit Freude an der Übernahme von Verantwortung und Führung von Teams Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten Zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Innovationsfreude und selbstorganisiertes Arbeiten Organisationstalent und Fähigkeit zur Projektsteuerung Engagement für eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Deine Aufgaben Durchführung ergotherapeutischer Einzel- und Gruppenförderung im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung Durchführung und Auswertung von Diagnostikverfahren (Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik) Dokumentation der Fördermaßnahmen (auch Homeoffice möglich) Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen sowie Verwaltungsfachkräften Dein Profil Staatlich geprüfte:r Ergotherapeut:in oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung mit der Zielgruppe Kinder im Vorschulalter Fundierte Kenntnisse in der Diagnostik (Testverfahren) Kenntnisse in der interdisziplinären Förderung von behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern Kenntnisse im Bereich Sensorische Integration und Handling Physische Belastbarkeit Empathische und ressourcenorientierte Haltung Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Windows, MS-Office und Datenbanken Unser Angebot Dienstpedelec und Fahrtkostenzuschuss Ausstattung für mobiles Arbeiten (Tablet, Smartphone, Notebook) 5‑Tage‑Woche ohne Wochenenden und Schichtdienst, bei Teilzeit angepasst Regelmäßige Arbeitszeiten zwischen 8:00 und 18:00 Uhr Arbeit in einem interdisziplinären Team (Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio-, Logopäd:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen, Verwaltungsfachkräfte) Supervision und Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Vergütung nach TVöD SuE, Eingruppierung 8a, derzeit Verdienstmöglichkeiten bis zu 4.258 € brutto (je nach Erfahrung) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung von Kindern Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Deine Aufgaben Durchführung ergotherapeutischer Einzel- und Gruppenförderung im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung Durchführung und Auswertung von Diagnostikverfahren (Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik) Dokumentation der Fördermaßnahmen (auch Homeoffice möglich) Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen sowie Verwaltungsfachkräften Dein Profil Staatlich geprüfte:r Ergotherapeut:in oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung mit der Zielgruppe Kinder im Vorschulalter Fundierte Kenntnisse in der Diagnostik (Testverfahren) Kenntnisse in der interdisziplinären Förderung von behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern Kenntnisse im Bereich Sensorische Integration und Handling Physische Belastbarkeit Empathische und ressourcenorientierte Haltung Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Windows, MS-Office und Datenbanken Unser Angebot Dienstpedelec und Fahrtkostenzuschuss Ausstattung für mobiles Arbeiten (Tablet, Smartphone, Notebook) 5‑Tage‑Woche ohne Wochenenden und Schichtdienst, bei Teilzeit angepasst Regelmäßige Arbeitszeiten zwischen 8:00 und 18:00 Uhr Arbeit in einem interdisziplinären Team (Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio-, Logopäd:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen, Verwaltungsfachkräfte) Supervision und Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Vergütung nach TVöD SuE, Eingruppierung 8a, derzeit Verdienstmöglichkeiten bis zu 4.258 € brutto (je nach Erfahrung) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung von Kindern Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Sie arbeiten gerne in einem Team, haben Freude daran Ziele gemeinsam zu erreichen und sind offen für neue Impulse. Neben guten IT-Kenntnissen, bringen Sie auch die Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten (Schichtdienst) mit. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das diakonische Profil.
Deine Aufgaben Durchführung von logopädischen Einzel- und Gruppenförderungen im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung Umsetzung und Auswertung von Diagnostikverfahren (Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik) Dokumentation der Fördermaßnahmen – auch teilweise im Homeoffice möglich Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen sowie Verwaltungsfachkräften Dein Profil Diplom / Bachelor / Master Sprachheilpädagogik Mehrjährige Berufserfahrung in der Frühförderung wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Diagnostikverfahren Erfahrung in der Förderung von behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern Idealerweise Kenntnisse in Castillo Morales, Unterstützter Kommunikation oder Mund-, Ess- und Schlucktherapie (nicht zwingend) Physische Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Empathische und ressourcenorientierte Haltung Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS Office, Datenbanken) Unser Angebot Dienstpedelec und Fahrtkostenzuschuss Ausstattung für mobiles Arbeiten (Tablet, Smartphone, Notebook) 5-Tage-Woche ohne Wochenenden und Schichtdienst; bei Teilzeit angepasst Regelmäßige Arbeitszeiten zwischen 8:00 und 18:00 Uhr Flexibles Arbeitszeitkonto mit selbstbestimmtem Stellenanteil Interdisziplinäres Team mit Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen und Verwaltungsfachkräften Regelmäßige Supervision und Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Vergütung nach TVöD SuE, Eingruppierung 11b, derzeit mit Verdienstmöglichkeiten bis zu 4.670 € brutto (je nach Erfahrung) 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage Sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem positiven Einfluss auf Kinder und Familien Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Deine Aufgaben Durchführung von logopädischen Einzel- und Gruppenförderungen im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung Umsetzung und Auswertung von Diagnostikverfahren (Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik) Dokumentation der Fördermaßnahmen – auch teilweise im Homeoffice möglich Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen sowie Verwaltungsfachkräften Dein Profil Diplom / Bachelor / Master Sprachheilpädagogik Mehrjährige Berufserfahrung in der Frühförderung wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Diagnostikverfahren Erfahrung in der Förderung von behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern Idealerweise Kenntnisse in Castillo Morales, Unterstützter Kommunikation oder Mund-, Ess- und Schlucktherapie (nicht zwingend) Physische Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Empathische und ressourcenorientierte Haltung Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS Office, Datenbanken) Unser Angebot Dienstpedelec und Fahrtkostenzuschuss Ausstattung für mobiles Arbeiten (Tablet, Smartphone, Notebook) 5-Tage-Woche ohne Wochenenden und Schichtdienst; bei Teilzeit angepasst Regelmäßige Arbeitszeiten zwischen 8:00 und 18:00 Uhr Flexibles Arbeitszeitkonto mit selbstbestimmtem Stellenanteil Interdisziplinäres Team mit Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen und Verwaltungsfachkräften Regelmäßige Supervision und Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Vergütung nach TVöD SuE, Eingruppierung 11b, derzeit mit Verdienstmöglichkeiten bis zu 4.670 € brutto (je nach Erfahrung) 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage Sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem positiven Einfluss auf Kinder und Familien Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Womit Sie gut bei uns ankommen: Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verantwortungsvolle, selbständige Arbeitsweise fachliche und ausgeprägte persönliche Kompetenz Teamfähigkeit und Flexibilität Kenntnisse im Umgang mit „Office“-Software Wie Ihr Alltag aussehen kann: Planung, Umsetzung und Reflexion des Tagesablaufs der Wohngruppe Übernahme von organisatorischen, pädagogischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben interdisziplinäre Zusammenarbeit Teilnahme an Teamsitzungen Zusammenarbeit mit Vernetzungspartnern und Eltern Führung von Dokumentation Was wir Ihnen anbieten können: einen sicheren Arbeitsplatz Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern-Tarif Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersvorsorge und Beihilfeversicherung Jobrad-Leasing und betriebliche Gesundheitsförderung ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem interdisziplinären Team Fort- und Weiterbildungen, die Ihren Neigungen und Interessen entsprechen Einfach bewerben!
Womit Sie gut bei uns ankommen: Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verantwortungsvolle, selbständige Arbeitsweise fachliche und ausgeprägte persönliche Kompetenz Teamfähigkeit und Flexibilität Kenntnisse im Umgang mit „Office“-Software Wie Ihr Alltag aussehen kann: Planung, Umsetzung und Reflexion des Tagesablaufs der Wohngruppe Übernahme von organisatorischen, pädagogischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben interdisziplinäre Zusammenarbeit Teilnahme an Teamsitzungen Zusammenarbeit mit Vernetzungspartnern und Eltern Führung von Dokumentation Was wir Ihnen anbieten können: einen sicheren Arbeitsplatz Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern-Tarif Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersvorsorge und Beihilfeversicherung Jobrad-Leasing und betriebliche Gesundheitsförderung ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem interdisziplinären Team Fort- und Weiterbildungen, die Ihren Neigungen und Interessen entsprechen Einfach bewerben!
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung in Entgeltgruppe S 12 TVöD (je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 3.859,50 € bis 4.465,71 € brutto im Monat) Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter: Entgelttabelle TVÖD SuE 2025 Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere: Planung & Betreuung Medienpädagogischer Angebote Clearingstelle Jugend und Sucht Vermittlung von Medienkompetenz an Kinder und Jugendliche präventive Maßnahmen & Projekte in Zusammenarbeit mit dem Kinder- und Jugendschutz Organisation & Begleitung pädagogischer Angebote/Workshops und Kurse im Rahmen der offenen Angebote des JUKUZ Kooperation mit Schulen, Trägern der Jugendhilfe und weiteren Partnern bei pädagogischen Angeboten Betreuung der technischen Ausstattung (Hard- und Software) der Medienwerkstatt Gestaltung von medienpädagogischen Ferienangeboten Folgende Voraussetzungen sind zu erfüllen: abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Medienpädagogik oder Sozialen Arbeit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) Führerschein Klasse B Wir erwarten weiterhin: praktische Erfahrung in der Medienpädagogik Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit Kenntnisse im Bereich Jugend und Sucht Kenntnisse im Umgang mit Hard- und Software für medienpädagogische Angebote (Trickfilmerstellung, Programmierung, Social Media, etc.)
Sozialpädagogik) mit einschlägiger Berufserfahrung Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Männern, die multiple Problemlagen aufweisen Hohe Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Ihr wesentlicher Aufgabenbereich: Bedienung, Überwachung und Steuerung der haustechnischen Anlagen Sicherstellung von Sicherheits- und Umweltvorschriften Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung technischer Berichte Betreuung, Sauberhaltung und Pflege der Räumlichkeiten des Jugend- und Freizeitzentrums sowie des Wohnmobil- und PKW-Stellplatzes am Olgahafen, einschließlich der Außenanlagen Praktische Hausmeistertätigkeiten Bereitschaftsdienst bei technischen Herausforderungen Überwachung von Reparatur- und Pflegearbeiten von Fremdfirmen Ihre Qualifikation: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- oder Elektrotechnik und mehrjährige praktische Kenntnisse in diesen Bereichen alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Berufen, die in erster Linie Bezug zum Bau und der Wartung von Gebäuden und baulichen Anlagen haben und mehrjährige praktische Kenntnisse in diesen Bereiche weitere allgemeine handwerkliche Fähigkeiten und Kenntnisse zur Steuerung technischer Anlagen freundliches Auftreten gegenüber den Gästen und dem Personal Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, körperliche Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Selbständigkeit und Eigeninitiative Führerschein Klasse B Unser Angebot: eine kollegiale Einarbeitung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine Entgeltzahlung bis zur EG 5 TVöD vollumfängliche Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Vorliegen der Voraussetzungen ein umfassendes Gesundheitsmanagement, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen ein kollegiales Miteinander mit diversen gemeinsamen Aktionen im lfd.
Ihr wesentlicher Aufgabenbereich: Bedienung, Überwachung und Steuerung der haustechnischen Anlagen Sicherstellung von Sicherheits- und Umweltvorschriften Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung technischer Berichte Betreuung, Sauberhaltung und Pflege der Räumlichkeiten des Jugend- und Freizeitzentrums sowie des Wohnmobil- und PKW-Stellplatzes am Olgahafen, einschließlich der Außenanlagen Praktische Hausmeistertätigkeiten Bereitschaftsdienst bei technischen Herausforderungen Überwachung von Reparatur- und Pflegearbeiten von Fremdfirmen Ihre Qualifikation: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- oder Elektrotechnik und mehrjährige praktische Kenntnisse in diesen Bereichen alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Berufen, die in erster Linie Bezug zum Bau und der Wartung von Gebäuden und baulichen Anlagen haben und mehrjährige praktische Kenntnisse in diesen Bereiche weitere allgemeine handwerkliche Fähigkeiten und Kenntnisse zur Steuerung technischer Anlagen freundliches Auftreten gegenüber den Gästen und dem Personal Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, körperliche Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Selbständigkeit und Eigeninitiative Führerschein Klasse B Unser Angebot: eine kollegiale Einarbeitung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine Entgeltzahlung bis zur EG 5 TVöD vollumfängliche Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Vorliegen der Voraussetzungen ein umfassendes Gesundheitsmanagement, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen ein kollegiales Miteinander mit diversen gemeinsamen Aktionen im lfd.
Schul- , Ausbildungs- und Arbeitssuche) Sie fördern den Aufbau lebenspraktischer Kompetenzen und unterstützen z.B. bei selbständiger Haushaltsführung und Amtsangelegenheiten und anderen individuellen Problemstellungen Ein Team mit 10 Personen Sie arbeiten in Früh-, Spät- und Wochenenddiensten, mit Nachtbereitschaften vor Ort Damit überzeugen Sie uns Eine abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher / Erzieher (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit jungem Menschen oder Lust auf eine neue Herausforderung in der stationären Jugendhilfe Sensibilität für kulturelle Besonderheiten Kenntnisse in der Traumapädagogik und im systemischen Arbeiten sind wünschenswert Wir bieten Ihnen Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung Eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 80% (31,20 Wochenstunden) Die Kombination aus zwei Angeboten (DWG und JWG) vor Ort und ein spannendes Arbeitsfeld in einer langjährigen Jugendwohngruppe Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8b bei entsprechender Qualifikation (3.481,39€ - 5.049,51€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
Sozialarbeiter*in BA Soziale Arbeit BA Pädagogik / BA Sozialpädagogik / BA Kindheitspädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss Deine Aufgaben Unterstützung und Strukturierung des Alltags der Eltern und deren Kind Unterstützung und Entlastung der Eltern in der Versorgung ihrer Kinder Begleitung der Väter, Mütter und Schwangeren bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen Begleitung und Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu Ärzten, Hebammen, Kinderbetreuungseinrichtungen Förderung und Unterstützung der schulischen bzw. beruflichen Zielsetzung mit den jungen Müttern/Vätern Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Ansprechpartner*innen gemeinsame Arbeit in einem multiprofessionellen Team Übernahme von Wochenend- und Nachtbereitschaftsdiensten Das bringst du mit Erfahrungen im Kindesschutz und in bindungsorientierter Pädagogik Kreativität und Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Angebote und der Umsetzung pädagogischer Schwerpunkte im Alltag pädagogische Handlungskompetenz und gerne Kenntnisse im Bereich der Traumapädagogik und der systemischen Beratung Bereitschaft, die pädagogische Professionalität kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln sicheren Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen und Dokumentationssoftware Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E8a nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Autoleasing über FINN Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Dein Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Deine Aufgaben Durchführung von logopädischen Einzel- und Gruppenförderungen im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung Umsetzung und Auswertung von Diagnostikverfahren (Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik) Dokumentation der Fördermaßnahmen – auch teilweise im Homeoffice möglich Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen sowie Verwaltungsfachkräften Dein Profil Logopäd:in oder Sprachheilpädagog:in Mehrjährige Berufserfahrung in der Frühförderung wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Diagnostikverfahren und Testverfahren Erfahrung in der Förderung von behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern Idealerweise Kenntnisse in Castillo Morales, Unterstützter Kommunikation oder Mund-, Ess- und Schlucktherapie (nicht zwingend erforderlich) Empathische, ressourcenorientierte Haltung Physische Belastbarkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS Office, Datenbanken) Unser Angebot Dienstpedelec und Fahrtkostenzuschuss Ausstattung für mobiles Arbeiten (Tablet, Smartphone, Notebook) 5-Tage-Woche ohne Wochenenden und Schichtdienst (Teilzeit angepasst) Regelmäßige Arbeitszeiten zwischen 8:00 und 18:00 Uhr Flexibles Arbeitszeitkonto mit selbstbestimmtem Stellenanteil Arbeit in einem interdisziplinären Team aus Fachkräften der Heilpädagogik, Motopädie, Ergo- und Physiotherapie, Logopädie, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen und Verwaltung Supervision und regelmäßige Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Vergütung nach TVöD SuE, Eingruppierung 8a, derzeit bis zu 4.409,39 € brutto (je nach Erfahrung) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung von Kindern Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
------ Deine Aufgaben Durchführung von logopädischen Einzel- und Gruppenförderungen im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung Umsetzung und Auswertung von Diagnostikverfahren (Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik) Dokumentation der Fördermaßnahmen – auch teilweise im Homeoffice möglich Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen sowie Verwaltungsfachkräften Dein Profil Logopäd:in oder Sprachheilpädagog:in Mehrjährige Berufserfahrung in der Frühförderung wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Diagnostikverfahren und Testverfahren Erfahrung in der Förderung von behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern Idealerweise Kenntnisse in Castillo Morales, Unterstützter Kommunikation oder Mund-, Ess- und Schlucktherapie (nicht zwingend erforderlich) Empathische, ressourcenorientierte Haltung Physische Belastbarkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS Office, Datenbanken) Unser Angebot Dienstpedelec und Fahrtkostenzuschuss Ausstattung für mobiles Arbeiten (Tablet, Smartphone, Notebook) 5-Tage-Woche ohne Wochenenden und Schichtdienst (Teilzeit angepasst) Regelmäßige Arbeitszeiten zwischen 8:00 und 18:00 Uhr Flexibles Arbeitszeitkonto mit selbstbestimmtem Stellenanteil Arbeit in einem interdisziplinären Team aus Fachkräften der Heilpädagogik, Motopädie, Ergo- und Physiotherapie, Logopädie, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen und Verwaltung Supervision und regelmäßige Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Vergütung nach TVöD SuE, Eingruppierung 8a, derzeit bis zu 4.409,39 € brutto (je nach Erfahrung) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung von Kindern Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Bereitschafts- und Rufdienst: Als Assistenzarzt (m/w/d) werden Sie ebenfalls am Bereitschafts- und Rufdienst teilnehmen, was Ihnen ermöglicht, Ihre Kenntnisse auch in akuten und Notfallsituationen anzuwenden. Das bringen Sie mit Sie besitzen bereits die deutsche Approbation als Arzt (m/w/d) Sie haben das Ziel, sich in der Kinder- und Jugendmedizin weiterzubilden und Ihr Fachgebiet weiter auszubauen.
Dies umfasst sowohl diagnostische als auch therapeutische Aspekte.Fort- und Weiterbildung: Sie werden regelmäßig an klinikinternen und externen Fortbildungen teilnehmen, die dazu beitragen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.Teilnahme an Besprechungen und Fallkonferenzen: Eine wichtige Rolle spielt die aktive Teilnahme an internen Besprechungen und Fallkonferenzen, um sich mit anderen Fachkräften auszutauschen und von gemeinsamen Erfahrungen zu profitieren.Bereitschafts- und Rufdienst: Als Assistenzarzt (m/w/d) werden Sie ebenfalls am Bereitschafts- und Rufdienst teilnehmen, was Ihnen ermöglicht, Ihre Kenntnisse auch in akuten und Notfallsituationen anzuwenden. Das bringen Sie mit Sie besitzen bereits die deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)Sie haben das Ziel, sich in der Kinder- und Jugendmedizin weiterzubilden und Ihr Fachgebiet weiter auszubauen.Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Position in einem interdisziplinären Team, das Ihnen optimale Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.Es ist Ihr Anliegen, innovative Behandlungsansätze für unsere jungen Patientinnen und Patienten mitzugestalten.Sie sind ein Teamplayer, der Verantwortung übernimmt und mit ausgeprägter Sozialkompetenz glänzt.Ihre empathische Art hilft Ihnen, Patientinnen und Patienten sowie deren Familien einfühlsam zu betreuen.
Mut, Entscheidungen zu treffen und proaktiv zu gestalten. Digitale und Medien-Kompetenz. Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete (Word, Excel u. Outlook), vorteilhaft sind SAP-Kenntnisse. von Vorteil wäre: Durchführungserfahrung in SGB II und SGB III-Leistungen.
Sie verfügen über psychologisches und/oder Trauma pädagogische Kenntnisse und haben Erfahrung in der Intensivpädagogik Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie. Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund.
Ein Schwerpunkt in einem Bildungsbereich ist erwünscht, setzen wir aber nicht voraus.Offenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit runden Ihr Profil ab. 30 Urlaubstage pro Jahr Zusätzliche Erholungstage Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket) Fahrradleasing Externe Rabatte bei Corporate Benefits Weiterbildungsmöglichkeiten Individueller Schwerpunkt entlang der verschiedenen Bildungsbereiche Kinderbetreuung Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage Events Tarifangelehntes Entgelt Unbefristetes ArbeitsverhältnisDas könnte passen und Sie möchten mehr über dieses Jobangebot erfahren?
Sozialarbeiter*in BA Soziale Arbeit BA Pädagogik / BA Sozialpädagogik / BA Kindheitspädagogik BA Erziehungswissenschaften Deine Aufgaben Aufbau und fachliche Führung eines neuen Teams im Rahmen der Wohngruppe Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die strategische Ressourcenplanung Vorbereitung und Durchführung der Teambesprechungen Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Strukturierung des Alltags der jungen Menschen sowie Unterstützung in deren individuellen Entwicklungsprozessen Begleitung der jungen Menschen bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen Unterstützung bei praxisbezogenen Fragestellungen Mitarbeit und Austausch im multiprofessionellen Team Das bringst du mit eine motivierte Führungspersönlichkeit mit einer grundlegend wertschätzenden Haltung und professioneller, pädagogischer Handlungskompetenz Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen mit Essstörungen; idealerweise erste Vorerfahrungen in diesem Bereich Kreativität und Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung eines neuen Konzeptes und der Umsetzung pädagogischer Schwerpunkte im Alltag Erfahrung in der Strukturierung und Gestaltung von Hilfeprozessen pädagogische Handlungskompetenz und gerne Kenntnisse im Bereich der Traumapädagogik und der systemischen Beratung Bereitschaft, die pädagogische Professionalität kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln Kommunikationskompetenz im Kontext unterschiedlicher Systeme (Herkunftsfamilien, Jugendämtern, Schulen, Behörden und Institutionen,Gerichten, Kinder- und Jugendpsychiatrien, Kliniken) sicheren Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen und Dokumentationssoftware Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E9 + 50 nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Dein Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Das bringen Sie mit Sie verfügen über Erfahrungen in der Tätigkeit als Referent*in zu frühpädagogischen Themen. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im QHB und in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im U3 Bereich. Sie bringen selbständige Arbeitsweise , Organisationstalent, Kooperations- und Teamfähigkeit mit.
Oktober 2026 mit einer sich ggf. anschließenden Elternzeitvertretung Ihre Aufgabenschwerpunkte Schutz von Kindern und Jugendlichen bei Gefährdung des Kindeswohls sowie Sicherstellen der Versorgung von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen Sicherstellen der Versorgung von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen Mitwirken in Familiengerichtsverfahren Beraten von Kindern und Jugendlichen, Müttern und Vätern - bei erzieherischen Fragen und familiären Problemen - bei schulischen/beruflichen Fragen - in Fragen von Trennung und Scheidung - in finanziellen und sonstigen Angelegenheiten Einleiten, Begleiten und Strukturieren des Hilfeplanverfahrens Vermitteln und Begleiten erzieherischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Familie Wir bieten Ihnen Vergütung nach der Entgeltgruppe S14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung inklusive Jahressonderzahlung und SuE-Zulage Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage, sowie zwei bis vier Regenerations- und Umwandlungstage jährlich zukunftssichere Arbeitsplätze flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung mobiles Arbeiten und Telearbeit 365€ Jobticket Firmenfitness mit Hansefit betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen Ihr Profil Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht Kenntnisse über stadtteilbezogene soziale Arbeit hohes Maß an Flexibilität sowie persönliche Einsatzbereitschaft, auch Arbeitszeiten außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeit z.B. an Wochenenden im Rahmen einer freiwilligen Rufbereitschaft wahrzunehmen Praxiserfahrungen im Allgemeinen, bzw.
Oktober 2026 mit einer sich ggf. anschließenden Elternzeitvertretung Ihre Aufgabenschwerpunkte Schutz von Kindern und Jugendlichen bei Gefährdung des Kindeswohls sowie Sicherstellen der Versorgung von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen Sicherstellen der Versorgung von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen Mitwirken in Familiengerichtsverfahren Beraten von Kindern und Jugendlichen, Müttern und Vätern - bei erzieherischen Fragen und familiären Problemen - bei schulischen/beruflichen Fragen - in Fragen von Trennung und Scheidung - in finanziellen und sonstigen Angelegenheiten Einleiten, Begleiten und Strukturieren des Hilfeplanverfahrens Vermitteln und Begleiten erzieherischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Familie Wir bieten Ihnen Vergütung nach der Entgeltgruppe S14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung inklusive Jahressonderzahlung und SuE-Zulage Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage, sowie zwei bis vier Regenerations- und Umwandlungstage jährlich zukunftssichere Arbeitsplätze flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung mobiles Arbeiten und Telearbeit 365€ Jobticket Firmenfitness mit Hansefit betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen Ihr Profil Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht Kenntnisse über stadtteilbezogene soziale Arbeit hohes Maß an Flexibilität sowie persönliche Einsatzbereitschaft, auch Arbeitszeiten außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeit z.B. an Wochenenden im Rahmen einer freiwilligen Rufbereitschaft wahrzunehmen Praxiserfahrungen im Allgemeinen, bzw.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Bearbeiten von Anträgen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz - UVG Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen gegenüber dem/der Unterhaltsschuldner*in Überprüfung der laufenden Zahlungsfälle Bearbeitung von Erstattungsansprüche, insbesondere des Jobcenters Abgabe für den Rückgriff nach § 7 UVG an das Landesamt für Finanzen (LfF) und Zuarbeit LfF Folgende Voraussetzungen ist zu erfüllen: eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, einen Abschluss des Angestelltenlehrganges I/Beschäftigtenlehrganges I oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt*in in der Kommunalverwaltung (Beamtenlaufbahn) mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst bevorzugt Wir erwarten weiterhin: selbständige Arbeitsweise und Entscheidungsfreude Durchsetzungsvermögen hohe Eigenmotivation und besondere Belastbarkeit Teamfähigkeit dienstleistungsorientiertes Verständnis für die Aufgabenwahrnehmung besonderes Verständnis für die schwierigen Lebenslagen der Menschen, die auf die Unterstützung des Amtes angewiesen sind gute Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: systematische Einarbeitung abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten Team einen krisensicheren Arbeitsplatz gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten inklusive Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten vielfältige Weiterbildungsangebote Betriebssportangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern Jahressonderzahlung und Leistungsprämie vermögenswirksame Leistungen einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze, sowie gute Parkmöglichkeiten 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung: Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf Nachweise über Ihre Berufs- und Studienabschlüsse qualifizierte Arbeitszeugnisse bei Beamten: letzte Ernennungsurkunde Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Kenntnisse im Beschäftigtenverhältnis bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD. Bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis (Qualifikationsebene 2) bis Besoldungsgruppe A 9 BayBesG.
Wir bieten: einen krisensicheren Arbeitsplatz gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten inklusive Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten vielfältige Weiterbildungsangebote Betriebssportangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern Jahressonderzahlung und Leistungsprämie vermögenswirksame Leistungen einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze, sowie gute Parkmöglichkeiten 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung: Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf Nachweise über Ihre Berufs- und Studienabschlüsse qualifizierte Arbeitszeugnisse Nachweis Masernschutz oder Masernimmunität Führerschein Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Kenntnisse im Beschäftigtenverhältnis bis zur Entgeltgruppe S12 TVöD. Die Stelle ist generell teilzeitfähig. Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Womit Sie gut bei uns ankommen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Sozialmanagement, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Grundlagen und Förderstrukturen Sie haben Freude an Kommunikation, Sie organisieren und treffen gerne Entscheidungen, Empathie gehört zu Ihren Fähigkeiten und Sie empfinden Verantwortung nicht als Last Engagement, zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften zeichnen Sie aus Leitungserfahrung ist wünschenswert, genauso wie Managementkompetenz und betriebswirtschaftliches Verständnis Christliche Grundhaltung geprägt durch gegenseitige Achtung und Wertschätzung Führerschein der Klasse B Wie Ihr Alltag aussehen kann: Als eine/r von zwei Vorständen tragen Sie als Gesamtleitung / Päd.
Womit Sie gut bei uns ankommen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Sozialmanagement, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Grundlagen und Förderstrukturen Sie haben Freude an Kommunikation, Sie organisieren und treffen gerne Entscheidungen, Empathie gehört zu Ihren Fähigkeiten und Sie empfinden Verantwortung nicht als Last Engagement, zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften zeichnen Sie aus Leitungserfahrung ist wünschenswert, genauso wie Managementkompetenz und betriebswirtschaftliches Verständnis Christliche Grundhaltung geprägt durch gegenseitige Achtung und Wertschätzung Führerschein der Klasse B Wie Ihr Alltag aussehen kann: Als eine/r von zwei Vorständen tragen Sie als Gesamtleitung / Päd.
Heilpädagoge (w/m/d), eine Ausbildung als Erzieher oder Heilpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Überdurchschnittliche Motivation, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft Fundierte pädagogische Kenntnisse Interesse an fachlicher Weiterbildung Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Heim- und schichtspezifische Zulagen, Münchenzulage, Zusatzurlaub für Schichtdienst Einarbeitung und fortlaufende fachliche Begleitung (Mentoring) Supervision und umfassendes Angebot zur Teilnahme an hausinternen Fortbildungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Gesamteinrichtung Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum senden Sie bitte per Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2024-13-01 an: Salberghaus, Theodor-Heuss-Straße 20, 85640 Putzbrunn Ansprechpartnerin: Frau Agnes Gschwendtner , Tel. 089/60093-0 Email: salberghaus@kjf-muenchen.de www.kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Heilpädagoge (w/m/d), eine Ausbildung als Erzieher oder Heilpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte pädagogische Kenntnisse Überdurchschnittliche Motivation, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft Interesse an fachlicher Weiterbildung Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Heim- und schichtspezifische Zulagen, Münchenzulage, Zusatzurlaub für Schichtdienst Einarbeitung und fortlaufende fachliche Begleitung (Mentoring) Supervision und umfassendes Angebot zur Teilnahme an hausinternen Fortbildungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Gesamteinrichtung Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum senden Sie bitte per Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2024-13-02 an: Salberghaus, Theodor-Heuss-Straße 20, 85640 Putzbrunn Ansprechpartnerin: Frau Agnes Gschwendtner , Tel. 089/60093-0 Email: salberghaus@kjf-muenchen.de www.kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Heilpädagoge (w/m/d), eine Ausbildung als Erzieher oder Heilpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Überdurchschnittliche Motivation, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft Fundierte pädagogische Kenntnisse Interesse an fachlicher Weiterbildung Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Heim- und schichtspezifische Zulagen, Münchenzulage, Zusatzurlaub für Schichtdienst Einarbeitung und fortlaufende fachliche Begleitung (Mentoring) Supervision und umfassendes Angebot zur Teilnahme an hausinternen Fortbildungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Gesamteinrichtung Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum senden Sie bitte per Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2024-13-01 an: Salberghaus, Theodor-Heuss-Straße 20, 85640 Putzbrunn Ansprechpartnerin: Frau Agnes Gschwendtner, Tel. 089/60093-0 Email: salberghaus@kjf-muenchen.de www.kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Heilpädagoge (w/m/d), eine Ausbildung als Erzieher oder Heilpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte pädagogische Kenntnisse Überdurchschnittliche Motivation, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft Interesse an fachlicher Weiterbildung Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Heim- und schichtspezifische Zulagen, Münchenzulage, Zusatzurlaub für Schichtdienst Einarbeitung und fortlaufende fachliche Begleitung (Mentoring) Supervision und umfassendes Angebot zur Teilnahme an hausinternen Fortbildungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Gesamteinrichtung Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum senden Sie bitte per Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2024-13-02 an: Salberghaus, Theodor-Heuss-Straße 20, 85640 Putzbrunn Ansprechpartnerin: Frau Agnes Gschwendtner, Tel. 089/60093-0 Email: salberghaus@kjf-muenchen.de www.kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Begleiten der Kontakte und Moderieren im Beziehungsnetz zwischen Pflegefamilie, Herkunftsfamilie und Pflegekind Einleiten, Begleiten und Strukturieren des Hilfeplanverfahrens Akquise und Öffentlichkeitsarbeit, Werbung und Information von Pflegepersonen aller Pflegeformen sowie deren Vorbereitung und Eignungsüberprüfung Wir bieten Ihnen Vergütung nach der Entgeltgruppe S14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung und eine monatliche Gehaltszulage gemäß TVöD-SuE Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage, sowie zwei bis vier Regenerations- und Umwandlungstage jährlich zukunftssichere Arbeitsplätze flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) Teilzeitbeschäftigung mobiles Arbeiten und Telearbeit vergünstigtes D-Ticket Job Firmenfitness mit Hansefit Fahrradleasing betriebliche Gesundheitsförderung Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV in der Obergstraße Ihr Profil Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht Kenntnisse über die Pflegekinderhilfe Praxiserfahrungen im Pflegekinderdienst sind vorteilhaft Ein hohes Maß an Flexibilität sowie persönliche Einsatzbereitschaft Übernahme von Diensten in der Akquise und Schulung außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zum Teil in den Abendstunden und an Wochenenden Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen?
Begleiten der Kontakte und Moderieren im Beziehungsnetz zwischen Pflegefamilie, Herkunftsfamilie und Pflegekind Einleiten, Begleiten und Strukturieren des Hilfeplanverfahrens Akquise und Öffentlichkeitsarbeit, Werbung und Information von Pflegepersonen aller Pflegeformen sowie deren Vorbereitung und Eignungsüberprüfung Wir bieten Ihnen Vergütung nach der Entgeltgruppe S14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung und eine monatliche Gehaltszulage gemäß TVöD-SuE Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage, sowie zwei bis vier Regenerations- und Umwandlungstage jährlich zukunftssichere Arbeitsplätze flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) Teilzeitbeschäftigung mobiles Arbeiten und Telearbeit vergünstigtes D-Ticket Job Firmenfitness mit Hansefit Fahrradleasing betriebliche Gesundheitsförderung Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV in der Obergstraße Ihr Profil Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht Kenntnisse über die Pflegekinderhilfe Praxiserfahrungen im Pflegekinderdienst sind vorteilhaft Ein hohes Maß an Flexibilität sowie persönliche Einsatzbereitschaft Übernahme von Diensten in der Akquise und Schulung außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zum Teil in den Abendstunden und an Wochenenden Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen?
Durchführung teilhabezielorientierter ergotherapeutischer Therapien, sowohl in der Einrichtung wie auch im Lebensumfeld des Kindes Mitwirkung bei Team- und Fallbesprechungen sowie Beratungen staatl. anerkannter Abschluss als Ergotherapeut*in fundierte Kenntnisse in frühkindlicher Entwicklung und in neurophysiologischen Konzepten wie zum Beispiel sensorischer Integrationsbehandlung Kenntnisse in der Hilfsmittelversorgung Erfahrungen in der interdisziplinären Frühförderung wünschenswert (ICF-basierte Diagnostik mit Förder- und Behandlungsplanung im interdisziplinären Team, ICF-basierte Förderung und Elternberatung) Teamfähigkeit, personenzentrierte Haltung Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Flexible Modelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung Flache Hierarchien mit viel Potenzial zur aktiven und innovativen Mitgestaltung des Tätigkeitsfeldes Vertrauensvolle und konstruktive Teamarbeit Zahlreiche attraktive Rabatte.
Die Wohngruppe hat keine Schließtage und steht den Kindern und Jugendlichen an 365 Tagen im Jahr zur Verfügung Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich soziale Arbeit, eine Ausbildung zum/zur Jugend- und Heimerzieher: in, Erzieher: in oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative mit Du hast Freude an wechselnden Aufgaben/Herausforderungen Du bist ein Teamplayer Du besitzt Verständnis und Sensibilität für traumatisierte und belastete Kinder und Jugendliche Du hast einen wertschätzenden Umgang, Empathie, Sorgfalt, Geduld und Durchhaltevermögen Du überzeugst durch Dein Verständnis zu professionelles Verhalten hinsichtlich Nähe und Distanz gegenüber den Kindern und Jugendlichen Du bist dazu bereit, auch an Wochenenden, Feiertagen und im Schichtdienst zu arbeiten Du hast Kenntnisse im Bereich der gewaltfreien Kommunikation Du bringst einen Führerschein Klasse B mit Was wir bieten: Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE, zusätzliche Sozialleistungen und zahlreiche Benefits Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finden gemeinsam heraus, wie Du Dich bei uns weiterentwickeln kannst Teamgeist und Vielfalt: Wir fördern eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung Mitgestaltung: Deine Ideen und Dein Engagement sind gefragt – zusammen gestalten wir die Zukunft Innovatives Arbeitsumfeld: Hier kannst Du Dich mit kreativen Lösungen und neuen Denkansätzen einbringen
Kooperation und Vernetzung mit Schulen, Freizeiteinrichtungen, Psychotherapeut*innen und anderen sozialen Einrichtungen Erstellen von Berichten und Protokollen Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Koordination und Umsetzung von Hilfeplanzielen Unterstützung im Verselbständigungsprozess Übernahme von Wochenend- und Nachtbereitschaftsdiensten Das bringst du mit pädagogische Handlungskompetenz und das Interesse an konzeptioneller (Weiter-) Entwicklung gerne Kenntnisse im Bereich der Traumapädagogik zeitliche Flexibilität für wechselnde Dienstzeiten enge und wertschätzende Zusammenarbeit in internen Strukturen und externen Netzwerken Erfahrung im Umgang mit Office-Anwendungen und sicheres Berichtswesen Führerschein Klasse B Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E8a nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft und Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Berufsausbildung als Köchin/Koch, gerne mit Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung Kenntnisse in der Umsetzung des HACCP Hygienekonzeptes Wir legen Wert auf Wertschätzung gegenüber Kindern und Kollegen, Spaß an Teamwork Eigeninitiative, Engagement sowie Belastbarkeit in herausfordernden Situationen Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Geregelte Arbeitszeiten, freie Wochenenden und Feiertage Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Religiöse und spirituelle Angebote Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und Zeitwertkonto Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV, Pluxee Benefits Card und Einkaufsportal Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins senden Sie bitte unter Angabe der Stellen-ID: 2026-07-07 an: verwaltung.lichtblick@kjf-muenchen.de Lichtblick Hasenbergl Peter Priewasser Am Frauenholz 10 – 12 80933 München Tel. 089/3 18 11 88-10 | www.lichtblick-hasenbergl.org | www.kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Information und Aufklärung der jungen Menschen über ihre Beschwerde- und Beteiligungsrechte, über Verfahrens- und Verwaltungsverfahrensabläufe in der Kinder- und Jugendhilfe sowie ihrer entsprechenden Begleitung Kooperative Zusammenarbeit mit den Trägern der freien und öffentlichen Jugendhilfe Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Informationsverbreitung Austausch im und mit den Bundes- und Landesnetzwerken, kollegialer Fachaustausch Das bringst du mit fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII), Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht Interesse und Engagement, jungen Menschen vor dem Hintergrund der Machtasymmetrie zwischen ihnen und den Fachkräften der Kinder- und Jugendhilfe engagiert zu beraten, zu begleiten und zu unterstützen Beratungskompetenz, Empathie, Verhandlungsgeschick, Teamgeist, Kreativität, umfangreiche Organisationskompetenz sowie Kenntnisse über das Medienverhalten junger Menschen Verwendung des privaten PKW auch für dienstliche Zwecke - gegen angemessene und faire Kilometergeldabrechnung Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz die Mitwirkung am Aufbau eines sich in der Entwicklung befindenden Arbeitsfeldes: Einfluss und Prägung der neuen Praxisinhalte kommunale, landes- und bundesweite Netzwerktätigkeiten 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm die Möglichkeit für die Arbeit im Home Office Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Wir wünschen uns Kolleg:innen, die: die individuelle motopädische Förderung von Kindern und Jugendlichen im ambulanten und/oder stationären Bereich mit unterschiedlichen Behinderungen, psychischen Erkrankungen oder Entwicklungsverzögerungen planen, durchführen und nachbereiten Förderangebote planen und durchführen (Einzel- und Gruppensettings) und motorische Diagnostik/Dokumentation vornehmen Aktive Spiele, Yoga und Entspannungsangebote begleiten und anbieten sowie Körperarbeit/Explorationsangebote nutzen, um die psychomotorische Entwicklung zu fördern das Team unterstützen und beraten bei der Umsetzung der individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen sowie teilnehmen und aktiv mitarbeiten bei Teamgesprächen der Gruppe / Einrichtung Das zeichnet dich aus: Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Motopäd:in Kenntnisse über diverse Formen der Behinderungen, psychischen Erkrankungen und Entwicklungsverzögerungen sowie Kenntnisse über die kindliche Entwicklung Trampolinschein wünschenswert aber keine Voraussetzung Empathie und Wertschätzung gegenüber Kindern und Bereitschaft zum inklusiven Arbeiten Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen Freue dich auf: Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamischer und aktiver Arbeitsplatz in einem professionellen und wertschätzenden Arbeitsklima Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Eine Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) Eine Wasserflatrate für dein Wohlbefinden am Arbeitstag Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Marken durch unsere Corporate Benefits & Lokalerie Fit und mobil mit Möglichkeiten eines Jobrades und Vergünstigungen in unserem Gesundheitszentrum Mobilé in Datteln Ein ganzes Krankenhaus nur für Kinder und Jugendliche und ihre Eltern - das ist etwas Besonderes!
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams im Lichtblick Hasenbergl eine:n Teamassistenz (w/m/d) in Vollzeit (39 Std/Woche, unbefristet, kein Homeoffice) Ihre Aufgaben Büromanagement, Empfangs- und Eingangssekretariat Assistenz der Gesamtleitung und der Verwaltungsleitung Terminkoordination und -organisation, Eingangs- und Ausgangskorrespondenz Erstellung von Präsentationen, Flyern und Aushängen Vor- und Nachbereitung von Stiftungsmittelanträgen und -berichten Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Ausstellung von Spendenbescheinigungen Mithilfe bei Veranstaltungen und bei der Betreuung von Besuchern und Spendern Ihr Profil Erfahrung im Sekretariatsbereich und/oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Anwendungen und solide Rechtschreibkenntnisse Erfahrung in der Bearbeitung von Korrespondenz und der Formulierung von Briefen Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Wir legen Wert auf Wertschätzung gegenüber Kindern und Kollegen, Spaß an Teamwork Eigeninitiative, Engagement sowie Belastbarkeit in herausfordernden Situationen Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Geregelte Arbeitszeiten, freie Wochenenden und Feiertage Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, religiöse und spirituelle Angebote Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und Zeitwertkonto Zahlreiche Vergünstigungen wie MVV Jobticket, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit BusinessBike Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2026-07-01 an: Lichtblick Hasenbergl Frau Helga Kreiner Am Frauenholz 10 – 12 80933 München verwaltung.lichtblick@kjf-muenchen.de Tel. 089/3 18 11 88-12 www.lichtblick-hasenbergl.org | www.kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams im Lichtblick Hasenbergl eine:n Teamassistenz (w/m/d) in Vollzeit (39 Std/Woche, unbefristet, kein Homeoffice) Ihre Aufgaben Büromanagement, Empfangs- und Eingangssekretariat Assistenz der Gesamtleitung und der Verwaltungsleitung Terminkoordination und -organisation, Eingangs- und Ausgangskorrespondenz Erstellung von Präsentationen, Flyern und Aushängen Vor- und Nachbereitung von Stiftungsmittelanträgen und -berichten Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Ausstellung von Spendenbescheinigungen Mithilfe bei Veranstaltungen und bei der Betreuung von Besuchern und Spendern Ihr Profil Erfahrung im Sekretariatsbereich und/oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Anwendungen und solide Rechtschreibkenntnisse Erfahrung in der Bearbeitung von Korrespondenz und der Formulierung von Briefen Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Wir legen Wert auf Wertschätzung gegenüber Kindern und Kollegen, Spaß an Teamwork Eigeninitiative, Engagement sowie Belastbarkeit in herausfordernden Situationen Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Geregelte Arbeitszeiten, freie Wochenenden und Feiertage Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, religiöse und spirituelle Angebote Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und Zeitwertkonto Zahlreiche Vergünstigungen wie MVV Jobticket, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit BusinessBike Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2026-07-01 an: Lichtblick Hasenbergl Frau Helga Kreiner Am Frauenholz 10 – 12 80933 München verwaltung.lichtblick@kjf-muenchen.de Tel. 089/3 18 11 88-12 www.lichtblick-hasenbergl.org | www.kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Weitere Informationen finden Sie unter: BFD für Interessierte | Caritas Jobportal Oberbayern Sie sind verantwortlich für... die Kontaktaufnahme und Bewerbung bei Ihrer bevorzugten Einsatzstelle, diese finden Sie unter: BFD Einsatzstellensuche | Caritas Jobportal Oberbayern die individuelle Unterstützung vor Ort Ihr persönliches Engagement im Team die Teilnahme an Seminarwochen/-tagen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... sich freiwillig für 6 bis 18 Monate bei dem größten sozialen Arbeitgeber in Oberbayern engagieren wollen praktische Erfahrung und Kenntnisse im sozialen Bereich erlangen möchten sich für das Allgemeinwohl engagieren und wertvolle Lebenserfahrung sammeln wollen auf der Suche nach einer beruflichen (Neu-)Orientierung sind Bei uns erwartet Sie... ein tiefgehender Einblick in ein Handlungsfeld der Pflege, (Heil-)Pädagogik, Sozialen Arbeit, Hauswirtschaft und -technik oder Verwaltung ein Taschengeld in Höhe von 195 € pro Monat sowie Wohn- und Verpflegungspauschalen (bis zu einer Gesamtsumme von ca. 700 € im Monat) eine sozialversicherte Beschäftigung (Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung) für die Dauer der Tätigkeit 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage Woche) eine professionelle Anleitung in der Einsatzstelle und pädagogische Begleitung durch den Fachbereich Freiwilligendienste fünf Seminarwochen im Jahr (unter 27 Jahre) bzw. ein Seminartag pro Monat (ab 27 Jahren) ein tiefgehender Einblick in das Berufsleben und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung die Möglichkeit für Wohnraum Caritas Jugendwohnheime ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me zahlreiche Vergünstigungen durch die Nutzung des Freiwilligendienst-Ausweises Sie möchten uns kennenlernen?
Wir wünschen uns WARUM SIE HIER RICHTIG SIND: Als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) haben Sie einen Studienabschluss in Sozialarbeit, -pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen Sie über Kenntnisse in SGB II und XII bieten Sie den Klienten hohe Beratungskompetenz und ein ausgeprägtes Maß an Verständnis für deren schwierige Lebenssituationen arbeiten Sie selbständig, strukturiert und zielorientiert können Sie sich auf unsere "8 Richtigen für ein starkes Wir" freuen!
Wir wünschen uns WARUM SIE HIER RICHTIG SIND: Als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) haben Sie einen Studienabschluss in Sozialarbeit, -pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen Sie über Kenntnisse in SGB II und XII bieten Sie den Klienten hohe Beratungskompetenz und ein ausgeprägtes Maß an Verständnis für deren schwierige Lebenssituationen arbeiten Sie selbständig, strukturiert und zielorientiert können Sie sich auf unsere "8 Richtigen für ein starkes Wir" freuen!
Eintritt: 2027 Einsatzort: Biberach/Baden Einsatzland: Deutschland Reisebereitschaft: Ja Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Qualifizierte Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen Motiviertes Ausbilderteam Kennenlerntag Einführungswoche zum Ausbildungsstart Spannende Ausbildungsprojekte Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung Veranstaltungen wie Ausflüge und Team-Events Gewerbliche Ausbildungswerkstatt Jugend- und Auszubildendenvertretung Zusatzurlaub Sehr gute Übernahmechancen Ihre Aufgaben: Planung, Überprüfung und Verbesserung der Betriebsabläufe im Hinblick auf technische Effizienz und größtmögliche Wirtschaftlichkeit Abwägung zwischen einer möglichen technischen Innovation und der wirtschaftlich sinnvollen Investition Schnittstelle zwischen technischen und kaufmännischen Angelegenheiten Verknüpfen von technischem Know-how mit Erkenntnissen der Betriebswirtschaft Ihr Profil: Abitur Interesse an technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit Gute bis sehr gute Kenntnisse in den Fächern Mathematik und Physik Gute Englischkenntnisse Hohe Eigenmotivation Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Website, Auftritt social media) Kooperative Zusammenarbeit mit den Trägern der freien und öffentlichen Jugendhilfe Rechnungswesen Das bringst du mit Interesse, Engagement und Neugier, die Beratenden zu unterstützen, damit die jungen Menschen in ihren Beratungs- oder Beschwerdeanliegen begleitet werden Eigeninitiative bei der Bearbeitung verschiedenster Aufgaben Erfahrungen in der Buchhaltung und Personalverwaltung Empathie, Teamgeist, Kreativität, umfangreiche Organisationskompetenz sowie Kenntnisse über das Medienverhalten junger Menschen, Pflege der Website und Social Media Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz die Mitwirkung am Aufbau eines sich in der Entwicklung befindenden Arbeitsfeldes: Einfluss und Prägung der neuen Praxisinhalte kommunale, landes- und bundesweite Netzwerktätigkeiten Raum für eigene Ideen und Projekte 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien gute Teamstrukturen und ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November kollegiale (Fach-) Beratung und Supervision Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm die Möglichkeit für die Arbeit im Home Office Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).